“Nálam egyértelműen előny, ha azt látom valakin, hogy felelősséget vállal magáért és a tetteiért”

Többnyire volt akadémisták írják meg az élményeiket arról, hogy miért jelentkeztek, mit tanultak nálunk, velünk, és mivel foglalkoznak a mindennapokban. Fontosnak tartjuk azonban, hogy a felvételi folyamat se legyen személytelen, és minél jobban megismerjetek minket és ezen keresztül azt is, hogy milyen lehet velünk dolgozni. Ezért bemutatjuk nektek azokat a HR-eseket, akikkel a felvételi folyamat során találkozhattok. Elsőként jöjjön Soma!

(more…)

Mire figyelnek a munkáltatók állásinterjún?

Biztosan benned is felmerült már a kérdés, hogy milyen képességek, tapasztalatok, tudás és hozzáállás jelentenek előnyt az új munkaerő kiválasztásánál. Pályakezdőként nehezen lehet kiigazodni az igényeken, hiszen az ember még nincs tisztában a munkaerőpiaci elvárásokkal. Mi az, amit keresnek a jelentkezőkben? Mennyire fontos a diploma és annak típusa? Mennyire telített most a piac?

(more…)

Hogyan írj jó önéletrajzot pályakezdőként?

woman-hand-desk-office

Az első dolog, amivel a leendő munkaadód találkozik, az általában az önéletrajzod. Ezzel kelted az első benyomást. Annyi biztos, hogy jó önéletrajzot akkor sem könnyű írni, ha valaki tele van munkatapasztalattal. (Sőt néha a sok tapasztalatból nehezebb kihámozni, hogy milyen a pályaíve, miben is jó az illető, mit csinált valójában.) Pályakezdőként pedig a feladvány az, hogy a kevésből vagy esetleg semmiből hogyan lehet mégis valamit kihozni.

Az elmúlt években rengeteg önéletrajz került a kezembe és számos új munkatárs kiválasztásában vettem részt. Ebben a posztban az ezek során szerzett tapasztalataimat osztom meg veled. Akár hiszed, akár nem, nem olyan nehéz kitűnni a mezőnyből.

Mitől is lesz jó egy önéletrajz?

Természetesen a nulladik pont az, hogy tartalmazza az alapinformációkat és elérhetőségeket, erre nem is vesztegetnék több szót, számos helyen (például ITT) olvashattál már róla. De mi az, amivel pluszt vihetsz bele, amit a többiek sokszor már nem tesznek meg? (more…)